Làm việc nhóm（Teamwork） đại diện cho Đặt thành công của tập thể lên hàng đầu. Làm việc nhóm thuộc về đức hạnh «Justice», ý chỉ với tư cách là một thành viên tập thể hoàn thành tốt trách nhiệm, và cống hiến vì mục tiêu chung.
Làm việc nhómý nghĩa cốt lõi của
Người có điểm mạnh này cực kỳ đáng tin cậy trong tập đoàn: Bạn sẽ biết trám vào chỗ trống, sẽ quan tâm đến tổng thể, chứ không chỉ hoàn thành phần việc của mình. Kiểu người này không nhất thiết phải nổi bật, nhưng thiếu họ thì đội ngũ sẽ kém đi rõ rệt.
Nếu chỉ nhớ một điều, điều cần nhớ của Làm việc nhóm là câu "Đặt thành công của tập thể lên hàng đầu". Làm việc nhóm thuộc về đức hạnh «Justice», ý chỉ với tư cách là một thành viên tập thể hoàn thành tốt trách nhiệm, và cống hiến vì mục tiêu chung. — hiểu được điểm này, những nội dung tình cảm, công việc và thử thách được bàn tới phía sau mới không biến thành những mục nhỏ rời rạc.
Ngoài ra nhắc nhở, Làm việc nhóm chỉ là một mục trong Điểm mạnh tính cách 24 mục, chỉ nhìn một mục rất dễ bị sai lệch. Sử dụng quá mức sẽ biến thành đánh mất bản thân: vì sự hòa hợp của tập thể mà từ bỏ phán quyết của mình, hoặc bao dung cho những hành vi không nên bao dung. Sử dụng không đủ là mạnh ai nấy làm, chỉ lo phần của mình., câu nói này rất đáng để đặt trong lòng trước rồi hãy đọc tiếp.
Làm việc nhómtrạng thái mất cân bằng
Sử dụng quá mức sẽ biến thành đánh mất bản thân: vì sự hòa hợp của tập thể mà từ bỏ phán quyết của mình, hoặc bao dung cho những hành vi không nên bao dung. Sử dụng không đủ là mạnh ai nấy làm, chỉ lo phần của mình.
Làm việc nhómvới mối quan hệ tình cảm
Trong mối quan hệ, điểm mạnh này khiến bạn sẵn sàng đặt "chúng ta" lên trước "tôi". Cần lưu ý là mối quan hệ cũng cần hai con người độc lập, việc hòa nhập quá mức ngược lại sẽ làm mất đi sức căng.。
Làm việc nhómvới sự phát triển công việc
Thích hợp cho tất cả các lĩnh vực cần sự hợp tác, đặc biệt là công việc mang tính dự án và liên phòng ban. Vai trò đơn độc thuần túy sẽ khiến ưu thế này không có chỗ phát huy.。
Làm việc nhómhướng đi trưởng thành của
Hướng phát triển của làm việc nhóm là dám đưa ra ý kiến trái chiều. Sự trung thành thực sự đôi khi là nói ra những lời mà tập thể không muốn nghe.
Cách luyện tập
Vị trí của Làm việc nhóm trong toàn bộ hệ thống Điểm mạnh tính cách
Điểm mạnh tính cách có tổng cộng 24 cái, Làm việc nhóm là 13 cái trong số đó.Tiền cái là Trí tuệ xã hội （Biết cách quan sát bầu không khí và trạng thái của người khác）、Hậu cái là Công bằng （Dùng chung một cây thước cho mọi người）. Chỉ xét riêngLàm việc nhómDễ bị lệch trọng tâm, hãy đọc gộp các mục liền kề, bạn sẽ hiểu rõ hơn mình đang ở vị trí nào.
Làm thế nào để phán đoán bản thân có phải là Làm việc nhóm hay không
\nPhương pháp thiết thực nhất không phải là đối chiếu với mô tả lý tưởng, mà là nhìn vào tín hiệu mất cân bằng: nếu câu nói "Sử dụng quá mức sẽ biến thành đánh mất bản thân: vì sự hòa hợp của tập thể mà từ bỏ phán quyết của mình, hoặc bao dung cho những hành vi không nên bao dung. Sử dụng không đủ là mạnh ai nấy làm, chỉ lo phần của mình." khiến bạn có cảm giác bị nói trúng, thì ô mục này đại khái chính là bài tập hiện tại của bạn. Ngược lại, nếu Làm việc nhóm đọc lên chính là dáng vẻ bình thường của bạn và vận hành tốt, thì nó càng có khả năng là vùng điểm mạnh của bạn.
Hiểu lầm thường gặp khi xem Làm việc nhóm
Nơi dễ xảy ra sai sót nhất khi đọc Làm việc nhóm, phần lớn không nằm ở bản thân Làm việc nhóm, mà nằm ở cách nhìn nhận toàn bộ bộ môn Điểm mạnh tính cách.
Hiểu lầm phổ biến nhất của tâm lý học ưu điểm thiên năng, là coi nó thành "không cần quan tâm khuyết điểm". Chủ trương thực tế là: quản lý điểm yếu đến mức không vướng víu là được, mà đầu tư tài nguyên vào điểm mạnh, bởi vì đường cong tăng trưởng của điểm mạnh dốc hơn việc bù đắp rất nhiều. Hiểu lầm thứ hai là coi ưu điểm thành nhãn dán cố định. Mỗi một ưu điểm của VIA đều có hai hình thái mất cân bằng là "sử dụng thái quá" và "sử dụng không đủ" — cùng một ưu điểm dùng không đúng cách, vẫn sẽ xảy ra vấn đề. Hiểu lầm thứ ba là nghĩ rằng ưu điểm xếp hạng phía sau là khuyết điểm, thực tế hai mươi bốn hạng mục đều là ưu điểm, chỉ là mạnh yếu tương đối khác nhau.
Quay lại bản thân Làm việc nhóm: Những hiểu lầm trên cũng sẽ xảy ra ở Làm việc nhóm, đặc biệt là khi coi câu "Đặt thành công của tập thể lên hàng đầu" là kết luận thay vì điểm khởi đầu.
Kết hợp Làm việc nhóm với các hệ thống khác như thế nào
Làm việc nhóm chỉ miêu tả một mặt cắt, Đặt thành công của tập thể lên hàng đầu — phần ngoài mặt này, phải dựa vào góc độ khác để bổ sung.
Nếu bạn quen thuộc với các hệ thống khác có thể đối chiếu như thế này: MBTI miêu tả bạn tiếp nhận thông tin và ra quyết định thế nào, Enneagram miêu tả động lực cốt lõi và nỗi sợ của bạn, RIASEC của Holland miêu tả hướng sở thích nghề nghiệp của bạn, còn ưu điểm tính cách VIA miêu tả đặc điểm "làm giỏi và làm thấy sung sức" của bạn. Kết hợp bốn cái lại, đại khái liền có thể trả lời mấy câu hỏi phổ biến nhất về việc hiểu bản thân: tôi nghĩ thế nào, tại sao tôi làm thế này, tôi hợp với công việc gì, thế mạnh của tôi ở đâu.
Cho nên khi nhìn vào Làm việc nhóm, hãy coi nó như một tầng trong số đó thôi — Làm việc nhóm diễn giải về mặt Đặt thành công của tập thể lên hàng đầu, còn các khía cạnh khác phải dựa vào các hệ thống khác để bổ sung.
Làm việc nhómtrọng tâm thực tế của
Làm việc nhóm không đồng nghĩa với phục tùng. Trong nghiên cứu, những đội nhóm có thể bày tỏ ý kiến bất đồng một cách an toàn, hiệu quả biểu hiện rõ ràng vượt trội hơn những đội nhóm chỉ biết hòa hợp một chiều.
Làm việc nhóm Câu hỏi thường gặp FAQ
Làm việc nhóm của Điểm mạnh tính cách có nghĩa là gì?
Làm việc nhóm thuộc về đức hạnh «Justice», ý chỉ với tư cách là một thành viên tập thể hoàn thành tốt trách nhiệm, và cống hiến vì mục tiêu chung.Người có điểm mạnh này cực kỳ đáng tin cậy trong tập đoàn: Bạn sẽ biết trám vào chỗ trống, sẽ quan tâm đến tổng thể, chứ không chỉ hoàn thành phần việc của mình. Kiểu người này không nhất thiết phải nổi bật, nhưng thiếu họ thì đội ngũ sẽ kém đi rõ rệt.
Khi Làm việc nhóm mất cân bằng hoặc hơi yếu thì sẽ thế nào?
Sử dụng quá mức sẽ biến thành đánh mất bản thân: vì sự hòa hợp của tập thể mà từ bỏ phán quyết của mình, hoặc bao dung cho những hành vi không nên bao dung. Sử dụng không đủ là mạnh ai nấy làm, chỉ lo phần của mình.
Sự thể hiện của Làm việc nhóm trong chuyện tình cảm là gì?
Trong mối quan hệ, điểm mạnh này khiến bạn sẵn sàng đặt "chúng ta" lên trước "tôi". Cần lưu ý là mối quan hệ cũng cần hai con người độc lập, việc hòa nhập quá mức ngược lại sẽ làm mất đi sức căng.
Làm việc nhóm phù hợp với công việc hoặc định hướng phát triển nào?
Thích hợp cho tất cả các lĩnh vực cần sự hợp tác, đặc biệt là công việc mang tính dự án và liên phòng ban. Vai trò đơn độc thuần túy sẽ khiến ưu thế này không có chỗ phát huy.
Làm việc nhóm có thể luyện tập hoặc điều chỉnh như thế nào?
Hướng phát triển của làm việc nhóm là dám đưa ra ý kiến trái chiều. Sự trung thành thực sự đôi khi là nói ra những lời mà tập thể không muốn nghe. cụ thể có thể bắt đầu từ 3 việc: Bày tỏ ít nhất một lần khi có ý kiến khác biệt；Phân biệt "duy trì hòa khí" và "né tránh xung đột"；Định kỳ xác nhận sự đóng góp độc đáo của bản thân trong đội ngũ là gì.
Khi xem Làm việc nhóm, Tâm lý học thiên phú ưu thế khác các bài trắc nghiệm tính cách thông thường ở điểm nào?
Đối với Trắc nghiệm tính cách thông thường mô tả bạn là người thế nào, còn định hướng ưu thế tiến một bước hỏi rằng: Những đặc điểm nào của bạn khi dùng là hiệu quả nhất, có nhiều năng lượng nhất. Cốt lõi chủ trương của nó là tỷ suất hoàn vốn của việc đầu tư sở đoản cao hơn việc bù đắp sở đoản, điều này nhận được sự ủng hộ của khá nhiều nghiên cứu trong lĩnh vực hành vi tổ chức và giáo dục. mà nói thì Làm việc nhóm, điểm này cũng áp dụng tương tự -- Đặt thành công của tập thể lên hàng đầu chỉ là một khía cạnh trong đó, không phải là tất cả.
Khi xem Làm việc nhóm, VIA và CliftonStrengths có phải là một bộ không?
Đối với Không phải. Ưu điểm tính cách VIA do Peterson và Seligman chủ đạo, tập trung vào mặt phẩm cách, khung được công bố công khai trong tài liệu học thuật; CliftonStrengths® là công cụ đánh giá thương mại của Gallup, tập trung vào tài năng và hiệu suất công việc, hai hạng mục và mục đích đều khác nhau. Nội dung trang web này sắp xếp là khung VIA. mà nói thì Làm việc nhóm, điểm này cũng áp dụng tương tự -- Đặt thành công của tập thể lên hàng đầu chỉ là một khía cạnh trong đó, không phải là tất cả.