Hài hước（Humor）代表懂得笑，也能讓別人笑。幽默屬於「超越」美德，指的是喜歡歡笑與逗趣，能為他人帶來輕鬆，也能用比較輕的角度看待困境。
Hài hướcý nghĩa cốt lõi của
幽默是很強的社會潤滑劑，也是有效的壓力調節方式。能在困難中找到一點好笑之處的人，通常撐得比較久。
如果只記一件事，Hài hước要記的是「懂得笑，也能讓別人笑」這句。幽默屬於「超越」美德，指的是喜歡歡笑與逗趣，能為他人帶來輕鬆，也能用比較輕的角度看待困境——理解了這一點，後面談到的tình cảm, công việc và thử thách才不會變成零散的條目。
另外提醒，Hài hước只是性格優勢24 mục裡的一項，單看一項容易失真。過度使用會變成迴避：用玩笑帶過所有需要認真的時刻，讓人覺得無法depend，這句話值得先放在心上再往下讀。
Hài hướctrạng thái mất cân bằng
過度使用會變成迴避：用玩笑帶過所有需要認真的時刻，讓人覺得無法depend。使用不足則是把每件事都看得太重，自己與旁人都累。
Hài hướcvới mối quan hệ tình cảm
在關係裡，幽默讓相處輕鬆，也能化解僵局，這是undefined的undefined的底色。就undefined的undefined來說，要留意的是別在對方認真受傷時開玩笑，那會變成二次傷害。
Hài hướcvới sự phát triển công việc
適合任何需要人際互動的工作，尤其是教學、服務、帶團隊，這是undefined的undefined的底色。就undefined的undefined來說，極度嚴肅的環境會讓這項優勢無處施展。
Hài hướchướng đi trưởng thành của
幽默的成長方向是分辨場合。知道什麼時候該收起玩笑，跟會不會逗人笑一樣重要。
Cách luyện tập
Hài hước在整套性格優勢裡的位置
性格優勢共有 24 cái，Hài hước是其中的第 23 cái。前一cái是Hy vọng（相信未來會更好，也願意為此努力）、下一cái是靈性（相信生命有更大的意義）. Chỉ xét riêngHài hướcDễ bị lệch trọng tâm, hãy đọc gộp các mục liền kề, bạn sẽ hiểu rõ hơn mình đang ở vị trí nào.
怎麼判斷自己是不是Hài hước
最實用的方法不是對照理想的描述，而是看失衡的訊號：如果「過度使用會變成迴避：用玩笑帶過所有需要認真的時刻，讓人覺得無法depend」這句話讓你有被說中的感覺，那這一mục大概就是你目前的功課。反過來，如果Hài hước讀起來就是你平常的樣子而且運作良好，那它更可能是你的優勢區。
看Hài hước時常見的誤解
讀Hài hước最容易出錯的地方，多半不在Hài hước本身，而在怎麼看待整套性格優勢。
天賦優勢心理學最常見的誤解，是把它當成「不用管缺點」。tức làHài hướcmà nói,實際的主張是：短處管理到不礙事就好，而把資源投在長處上，因為長處的成長曲線遠比補短陡。第二個誤解是把優勢當成固定標籤。tức làHài hướcmà nói,VIA 的每一項優勢都有「過度使用」與「使用不足」兩種失衡方式——同一項優勢用得不對，一樣會出問題。第三個誤解是以為排名靠後的優勢就是缺點，實際上二十四項都是優勢，只是相對強弱不同。
回到Hài hước本身：以上這些誤解在Hài hước身上一樣會發生，尤其是把「懂得笑，也能讓別人笑」這句當成結論而不是起點的時候。
Hài hước和其他系統怎麼搭配看
Hài hước只描述一個切面，懂得笑，也能讓別人笑——這一面之外的部分，要靠別的角度補。
如果你熟悉其他系統可以這樣對照：MBTI 描述你怎麼接收資訊與做決定，九型人格描述你的核心動機與恐懼，霍蘭德 RIASEC 描述你的職業興趣方向，而 VIA 性格優勢描述的是你「做得好而且做起來有勁」的特質。tức làHài hướcmà nói,四者搭配起來，大致就能回答認識自己最常見的幾個問題：我怎麼想、我為什麼這樣做、我適合什麼工作、我的長處在哪。
所以看Hài hước的時候，把它當成其中一層就好——Hài hước說明的是懂得笑，也能讓別人笑這一面，其他面向要靠別的系統補。
Hài hướctrọng tâm thực tế của
研究區分了幾種幽默風格：親和型與自嘲型與心理健康正相關，攻擊型與自我貶抑型則相反。
Hài hước 常見問題 FAQ
性格優勢的Hài hước是什麼意思？
幽默屬於「超越」美德，指的是喜歡歡笑與逗趣，能為他人帶來輕鬆，也能用比較輕的角度看待困境。幽默是很強的社會潤滑劑，也是有效的壓力調節方式。能在困難中找到一點好笑之處的人，通常撐得比較久。
Hài hước失衡或偏弱時會怎樣？
過度使用會變成迴避：用玩笑帶過所有需要認真的時刻，讓人覺得無法depend。使用不足則是把每件事都看得太重，自己與旁人都累。
Hài hước在感情裡的表現是什麼？
在關係裡，幽默讓相處輕鬆，也能化解僵局。要留意的是別在對方認真受傷時開玩笑，那會變成二次傷害。
Hài hước適合什麼工作或發展方向？
適合任何需要人際互動的工作，尤其是教學、服務、帶團隊。極度嚴肅的環境會讓這項優勢無處施展。
Hài hước可以怎麼練習或調整？
幽默的成長方向是分辨場合。知道什麼時候該收起玩笑，跟會不會逗人笑一樣重要。具體可以從三件事開始：嚴肅場合先確認：現在適合輕鬆嗎；避免用貶低他人的方式製造笑點；難過的時候允許自己不幽默。
看Hài hước時，天賦優勢心理學和一般性格測驗差在哪？
一般性格測驗描述你是什麼樣的人，優勢取向則進一步問：你的哪些特質用起來最有效、最有能量。它的核心主張是投資長處的報酬率高於補短處，這在組織行為與教育領域都有相當多的研究支持。就Hài hước來說，這一點同樣適用——懂得笑，也能讓別人笑只是它的其中一個面向，不是全部。
看Hài hước時，VIA 和 CliftonStrengths 是同一套嗎？
不是。VIA 性格優勢由 Peterson 與 Seligman 主導，聚焦於品格層面，架構公開發表於學術文獻；CliftonStrengths® 是 Gallup 的商業測評工具，聚焦於才幹與工作表現，兩者項目與用途都不同。本站整理的是 VIA 架構。就Hài hước來說，這一點同樣適用——懂得笑，也能讓別人笑只是它的其中一個面向，不是全部。