MBTI không thể quyết định ai phù hợp ai không phù hợp làm công chức, công việc này dựa vào kỳ thi quốc Gia đình và năng lực thực tế, bất kỳ kiểu người nào chỉ cần đỗ đạt và đảm nhận chức vụ, đều có thể làm rất tốt. Tính cách ảnh hưởng phần lớn là "loại chức vụ nào thuận lợi hơn tay" —— người thích quy trình ổn định sẽ thoải mái trong hành chính thông thường, người ưu tiên biến đổi có thể phù hợp hơn với dự án hoặc nghiên cứu chính sách. Điểm thực sự cốt lõi là tuân thủ pháp luật nghiêm ngặt, cẩn thận có trách nhiệm và thái độ phục vụ, những điều này đều có thể bồi dưỡng qua kinh nghiệm. Thay vì lo lắng bản thân không hợp kiểu nào, chi bằng nhận thức khuynh hướng của bản thân, chọn hệ thống công chức tương đối khăng khít, và bổ sung phương diện tương đối yếu.
Tại sao những kiểu này lại hợp nhau hơn
"Thích hợp" không phải là năng lực bẩm sinh, mà là khả năng mà công việc này phải dùng đến mỗi ngày, vô tình trùng khớp với phản ứng mặc định của một số kiểu tính cách. Công chức tốn sức nhất ở Nghiêm cẩn tỉ mỉ và tuân thủ pháp luật、Kiên nhẫn xử lý công việc rườm rà、Năng lực văn thư và công văn, dưới đây sẽ giải thích lần lượt lý do vì sao các kiểu này lại tốn ít sức hơn ở những điểm đó.
ISTJ Logistician
Coitrọngquytắc,làmviệccóđiềulýlạiĐángtincậy,đặcbiệtthuậntayhaytayđốivớicôngviệchànhchínhtheophápluậtvàthủtụcnghiêmngặt,xửlýlượnglớncôngvănvàtưliệucũngcóthểduytrìchấtlượngổnđịnh. Cần nhắc nhở rằng, đây là nói lúc bắt đầu thì đỡ tốn sức hơn, chứ không phải làm tốt hơn; những người ngoài ISTJ vẫn làm được như thường, chỉ là phải tốn thêm chút công sức luyện tập có chủ đích.
ISFJ Người bảo vệ
Tỉmỉ,tậntráchlạicótinhthầnphụcvụ,sẵnsàngkiênnhẫnxửlýcácthủtụcđăngkýcủangườidânvàcôngviệcthườngngày,coitrọngsựổnđịnhvàhòakhíđộingũ,rấtkhớpvớibầukhôngkhícôngtáckhuvựccông. Cần nhắc nhở rằng, đây là nói lúc bắt đầu thì đỡ tốn sức hơn, chứ không phải làm tốt hơn; những người ngoài ISFJ vẫn làm được như thường, chỉ là phải tốn thêm chút công sức luyện tập có chủ đích.
ESTJ Executive
Thựctế,cónănglựctổchức,giỏidựavàoThểchếđểlàmxongmọiviệcvàthúcđẩytiếnđộ,đốimặtvớiđiềuphốiliênđơnvịvàchứcvụquảnlý,nănglựcthựcthivàkỷluậtlàưuthếrõràng. Cần nhắc nhở rằng, đây là nói lúc bắt đầu thì đỡ tốn sức hơn, chứ không phải làm tốt hơn; những người ngoài ESTJ vẫn làm được như thường, chỉ là phải tốn thêm chút công sức luyện tập có chủ đích.
ESFJ Consul
Thânthiện,nhiệttìnhhỗtrợngườikhác,xửlýdịchvụtạiquầyvàphảnhồiýkiếndânchúngcóthểkiênnhẫnvàâncần,coitrọngquychuẩncũngcoitrọngquanhệ,thíchhợptrựctiếpđốimặtvớituyếnđầucủangườidân. Cần nhắc nhở rằng, đây là nói lúc bắt đầu thì đỡ tốn sức hơn, chứ không phải làm tốt hơn; những người ngoài ESFJ vẫn làm được như thường, chỉ là phải tốn thêm chút công sức luyện tập có chủ đích.
INTJ Architect
CótưduyhệthốngvànănglựcHoạchđịnhlâudài,thíchhợpvớicôngviệcthammưuhoạchđịnhchínhsách,phântíchquychếhoặccảithiệnThểchế,cóthểtìmracáchlàmhiệuquảhơntrongkhuônkhổvốncó. Cần nhắc nhở rằng, đây là nói lúc bắt đầu thì đỡ tốn sức hơn, chứ không phải làm tốt hơn; những người ngoài INTJ vẫn làm được như thường, chỉ là phải tốn thêm chút công sức luyện tập có chủ đích.
Nếu bạn thuộc nhóm mang tính thử thách cao, có thể bù đắp bằng cách nào
Được xếp vào nhóm thử thách không có nghĩa là không thể làm ngành này, mà chỉ có nghĩa là cuộc sống hàng ngày của công việc đó sẽ sử dụng đến mặt mà bạn ít quen thuộc hơn. Sự tiêu hao năng lượng lâu dài bắt nguồn từ đây, chứ không phải do năng lực không chân.
ENFP Campaigner
Cotrọngtựdovàsựthayđổi,đốimặtvớiquytrìnhhànhchínhmangtínhchếđộcao,thủtụcrườmràvàlặpđilặplạicóthểthấyngộtngạt,cầntìmthấycảmgiácýnghĩavàkhônggianpháthuysựsángtạochobảnthântrongsựổnđịnh. Cách bù đắp trong thực tế thường có hai hướng: một là tìm vị trí trong cùng ngành nghề gần gũi hơn với thiên hướng của bạn, hai là biến đoạn quy trình tiêu tốn sức lực nhất thành quy trình hóa, giảm bớt gánh nặng ứng biến tại chỗ.
ENTP Debater
Thíchtháchthứchiệntrạng,khôngthíchbịquytắcBịtróibuộcbóbuộc,khuvựccôngchuộngphápluậtvàquytrình,khóNhanhchóngBiếnđộng,cầnluyệntậpthêmsựkiênnhẫnthúcđẩythayđổidầndầntrongkhung. Cách bù đắp trong thực tế thường có hai hướng: một là tìm vị trí trong cùng ngành nghề gần gũi hơn với thiên hướng của bạn, hai là biến đoạn quy trình tiêu tốn sức lực nhất thành quy trình hóa, giảm bớt gánh nặng ứng biến tại chỗ.
ESTP Doanh nhân
Ưachuộnghànhđộngvàkíchthíchtứcthì,cóthểthiếukiênnhẫnvớicáccôngviệcthườngnhậtcónhịpđộchậmvàThànhquảkhôngdễbiểuhiệnngaylậptức,cóthểdồntâmsứcvàotuyếnđầuhoặccácdựánđòihỏikhảnăngứngbiếntạichỗ. Cách bù đắp trong thực tế thường có hai hướng: một là tìm vị trí trong cùng ngành nghề gần gũi hơn với thiên hướng của bạn, hai là biến đoạn quy trình tiêu tốn sức lực nhất thành quy trình hóa, giảm bớt gánh nặng ứng biến tại chỗ.
Những điều đáng xác nhận trước khi bước vào ngành này
MBTIkhôngthểquyếtđịnhaiphùhợpaikhôngphùhợplàmcôngchức,côngviệcnàydựavàokỳthiquốcGiađìnhvànănglựcthựctế,bấtkỳkiểungườinàochỉcầnđỗđạtvàđảmnhậnchứcvụ,đềucóthểlàmrấttốt.Tínhcáchảnhhưởngphầnlớnlà"loạichứcvụnàothuậnlợihơntay"——ngườithíchquytrìnhổnđịnhsẽthoảimáitronghànhchínhthôngthường,ngườiưutiênbiếnđổicóthểphùhợphơnvớidựánhoặcnghiêncứuchínhsách.Điểmthựcsựcốtlõilàtuânthủphápluậtnghiêmngặt,cẩnthậncótráchnhiệmvàtháiđộphụcvụ,nhữngđiềunàyđềucóthểbồidưỡngquakinhnghiệm.Thayvìlolắngbảnthânkhônghợpkiểunào,chibằngnhậnthứckhuynhhướngcủabảnthân,chọnhệthốngcôngchứctươngđốikhăngkhít,vàbổsungphươngdiệntươngđốiyếu.
- "Nghiêm cẩn tỉ mỉ và tuân thủ pháp luật" —— Mục này là thứ mà Công chức sẽ phải dùng đến mỗi ngày, nếu trước khi mắt mà bạn hoàn toàn chưa có kinh nghiệm liên quan, kiến nghị bạn nên tìm cơ hội tiếp xúc thực tế trước rồi hãy quyết định.
- "Kiên nhẫn xử lý công việc rườm rà" —— Mục này là thứ mà Công chức sẽ phải dùng đến mỗi ngày, nếu trước khi mắt mà bạn hoàn toàn chưa có kinh nghiệm liên quan, kiến nghị bạn nên tìm cơ hội tiếp xúc thực tế trước rồi hãy quyết định.
- "Năng lực văn thư và công văn" —— Mục này là thứ mà Công chức sẽ phải dùng đến mỗi ngày, nếu trước khi mắt mà bạn hoàn toàn chưa có kinh nghiệm liên quan, kiến nghị bạn nên tìm cơ hội tiếp xúc thực tế trước rồi hãy quyết định.
- "Giao tiếp phối hợp và phục vụ" —— Mục này là thứ mà Công chức sẽ phải dùng đến mỗi ngày, nếu trước khi mắt mà bạn hoàn toàn chưa có kinh nghiệm liên quan, kiến nghị bạn nên tìm cơ hội tiếp xúc thực tế trước rồi hãy quyết định.
- "Ổn định chịu áp lực và có trách nhiệm" —— Mục này là thứ mà Công chức sẽ phải dùng đến mỗi ngày, nếu trước khi mắt mà bạn hoàn toàn chưa có kinh nghiệm liên quan, kiến nghị bạn nên tìm cơ hội tiếp xúc thực tế trước rồi hãy quyết định.
Cách đánh giá Đáng tin cậy không phải là làm trắc nghiệm tính cách, mà là thực tế đã từng trải nghiệm. Thực tập, làm thêm, theo chân ai đó một ngày, hoặc tìm một người đang làm nghề đó trò chuyện ba mươi phút, thông tin thu được đều chuẩn xác hơn bất kỳ kết quả trắc nghiệm nào. Giá trị của công cụ tính cách nằm ở chỗ giúp bạn đặt đúng câu hỏi, chứ không nằm ở việc quyết định thay bạn.
Câu hỏi thường gặp FAQ
Làm công chức cần tính cách gì?
Không có tiêu chuẩn cứng nhắc. Tỉ mỉ tuân thủ pháp luật, chịu được sự vụn vặt, có tinh thần phục vụ thường sẽ thuận tay hơn. Người thích sự ổn định thích hợp hành chính thông thường, người thích sự thay đổi có thể hướng tới phương hướng dự án hoặc chính sách, trọng điểm là tìm đúng định hướng công việc.
ENFP có hợp làm công chức không?
Phù hợp, nhưng phải chuẩn bị tâm lý. ENFP có nhiệt huyết và sự sáng tạo, có thể phát huy trong chức vụ cần giao tiếp với người dân, sự kiện hoặc quảng bá chính sách; đối mặt với quy trình chế độ, nhớ tìm cảm giác ý nghĩa cho bản thân, và bổ sung sự kiên nhẫn cùng chi tiết là được.
Tính hoạt bát ngồi không yên thì có hợp thi công chức không?
Các công việc phù hợp không ít. Công chức không chỉ có văn bản nội phòng, mà công tác ngoại sảnh, thanh tra, công tác xã hội, tổ chức sự kiện đều cần sự di chuyển và tương tác. Chọn đúng định hướng công việc, coi các công việc lặp đi lặp lại là kỹ năng cơ bản, sự hoạt bát ngược lại trở thành ưu điểm khi giao tiếp với người dân.