ESTP (dạng Doanh nhân) phù hợp với công việc gì, điểm mấu chốt nằm ở việc hiểu được mối liên động của nó với các đặc điểm khác của ESTP — chỉ nhìn một khía cạnh rất dễ làm sai lệch. Dưới đây là giải thích chi tiết từng mục.
Hướng công việc phù hợp cho ESTP
\nPhù hợp với công việc có nhịp độ nhanh, có thể hành động và ứng biến, có phản hồi tức thì, tràn đầy năng lượng nhất trong môi trường có thể xông pha, có thể mạo hiểm.
- Kinh doanh / Bán hàng
- Khởi nghiệp
- Thể thao / Huấn luyện viên
- Hoạt động / Giải trí
- Cấp cứu / Ứng phó
- Đầu tư giao dịch
Điều cần giải thích là danh sách này không phải là giới hạn. Điều quyết định một công việc có phù hợp với bạn hay không không phải là chức danh mà là nội dung công việc hàng ngày - cũng là marketing, có vị trí ngày nào cũng phân tích dữ liệu, có vị trí ngày nào cũng chạy khách hàng, hai bên này hoàn toàn khác đối với ESTP.
Ưu điểm nơi làm việc của ESTP
\n- năng lực hành động mạnh mẽ, dám mạo hiểm
- Khả năng ứng biến tại chỗ tốt, giỏi nắm bắt cơ hội
- thực tế, hướng đến kết quả
- Khả năng social mạnh, có sức hút
Những đặc điểm này rất đáng để chủ động nói ra trong buổi phỏng vấn, bởi vì chúng thường không xuất hiện trên sơ yếu lý lịch. Thay vì nói "tôi rất chăm chỉ", chi bằng hãy miêu tả cụ thể cách bạn xử lý công việc — đó mới chính là điểm khác biệt thực sự của ESTP.
ESTP không phù hợp với môi trường như thế nào
\nSo với chức vị, môi trường có ảnh hưởng lớn hơn đối với ESTP. Điều cần lưu ý là điểm Dễ bốc đồng, phớt lờ hậu quả lâu dài này — trong môi trường cần đến lượng lớn lập kế hoạch dài hạn và quy trình định kỳ lặp đi lặp lại, điều này sẽ biến thành sự tiêu hao hàng ngày.
Trước khi đổi việc rất đáng để đặt ra ba câu hỏi: phần lớn thời gian trong công việc này dùng để làm gì, phong cách quản lý của cấp trên là gì, phương thức giao tiếp của đội ngũ là gì. Ba câu hỏi này có khả năng dự đoán bạn có trụ lại được hay không tốt hơn cả tên công ty và mức lương.
Gợi ý sự nghiệp cho ESTP
\nGợi ý từ giảng viên: Năng lực nắm bắt hiện tại của ESTP là ưu điểm, nhưng đừng để 'sướng bây giờ' lấn át 'tốt sau này'. Trước khi quyết định lớn hãy dừng lại ba giây, nghĩ thêm một bước —— tốc độ cộng với suy xét sâu sắc, bạn sẽ bách chiến bách thắng.
Lời nhắc nhở cuối cùng, giới chính thống MBTI phản đối rõ ràng việc sử dụng loại hình làm căn cứ cho việc tuyển dụng và quyết định nhân sự, độ tin cậy và hiệu lực của nó trong giới tâm học vẫn còn tranh cãi. Nó thích hợp dùng để thấu hiểu sở thích của bản thân, không thích hợp dùng để hạn chế những việc bản thân có thể làm.
Đặc điểm chi tiết của ESTP: có mối quan hệ gì với công việc phù hợp
Để nhìn rõ ESTP của công việc phù hợp, việc đặt tổng thể diện mạo của nó sang một bên để đối chiếu sẽ dễ dàng hơn một chút. ESTP (kiểu Doanh nhân) thuộc nhóm E, Người hành động thông minh và tràn đầy năng lượng.
Phần điểm mạnh của ESTP: năng lực hành động mạnh mẽ, dám mạo hiểm、Khả năng ứng biến tại chỗ tốt, giỏi nắm bắt cơ hội、thực tế, hướng đến kết quả、Khả năng social mạnh, có sức hút、Chịu áp lực tốt, không sợ thử thách - những điểm này cũng thấy được trên công việc phù hợp.
Phần cần lưu ý của ESTP: Dễ bốc đồng, phớt lờ hậu quả lâu dài、Thiếu sự kiên nhẫn đối với chi tiết và kế hoạch、Có thể theo đuổi sự kích thích quá mức、Không giỏi xử lý cảm xúc sâu sắc, trong đó có mấy mục sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến công việc phù hợp.
Mô hình giao tiếp xã hội của ESTP là ESTP là tiêu điểm của các buổi tiệc, đi đến đâu cũng làm nóng được bầu không khí, bạn bè rất đông. Họ thích những đối tác có thể cùng hành động, cùng vui chơi, ghét sự lằng nhằng và quá nghiêm túc., còn mô hình mối quan hệ là ESTP trong tình yêu nhiệt tình, thú vị, đầy tia lửa, thích cùng bạn đời trải nghiệm, cùng nhau mạo hiểm. Họ cần học hỏi: Độ sâu của mối quan hệ cũng cần sự kiên nhẫn vun đắp, chứ không chỉ là sự đam mê nhất thời.. Đặt những điểm này cạnh nhau để xem, mô hình của ESTP trong công việc phù hợp sẽ không còn vẻ gượng gạo - chúng là sự thể hiện của cùng một bộ phương thức hoạt động trong các dịp khác nhau.
Hiểu ESTPphù hợp với công việc gì từ chức năng nhận thức
Bốn chữ cái của ESTP không phải là bốn nhãn độc lập, mà là một trình tự vận hành, công việc phù hợp chỉ là sự thể hiện của trình tự này trong một dịp nào đó. E đại diện cho năng lượng đến từ việc tương tác với mọi người, suy nghĩ có xu hướng vừa nói vừa sắp xếp；S đại diện cho việc đặt sự chú ý vào các chi tiết cụ thể và thực tế trước mắt；T đại diện cho việc khi ra quyết định trước tiên xem logic có đứng vững được không；P đại diện cho việc nhận được cảm giác an toàn thông qua việc bảo lưu tính linh hoạt — chồng bốn tầng này lên, chính là con đường mặc định của ESTP khi đối mặt với công việc phù hợp.
Quay lại việc công việc phù hợp: sở dĩ ESTP có mô hình được mô tả ở trên, phần lớn có thể truy ra con đường này. Khi bạn hiểu "ESTP là dùng tầng nào trước", rất nhiều phản ứng công việc phù hợp vốn dĩ cảm thấy khó hiểu đều có lời giải thích — đó không phải là cá tính khó chiều, mà là thứ tự thông tin đi vào khác nhau.
Sự khác biệt giữa ESTP và các kiểu tương tự trong công việc phù hợp
ESTP Loại hay bị nhầm lẫn nhất là kiểu chỉ khác nhau một chữ cái: ISTP、ENTP、ESFP、ESTJ , các kiểu này đặc biệt rất dễ bị nhầm lẫn trong biểu hiện về công việc phù hợp . Khác một chữ cái trông có vẻ rất gần gũi, nhưng hoạt động thực tế trên công việc phù hợp lại có thể rất khác biệt — đổi một chữ cái sẽ khiến toàn bộ thứ tự chức năng nhận thức của ESTP được sắp xếp lại.
Nếu bạn dao động giữa ESTP và mấy kiểu ở phía trên, cách hiệu quả hơn không phải là trắc nghiệm lại, mà là đặt mô tả trên công việc phù hợp của hai kiểu gần nhất lại với nhau để đọc, đồng thời đối chiếu với phản ứng của bản thân dưới áp lực — con người lúc thả lỏng có thể thể hiện giống bất kỳ kiểu nào, phản ứng mặc định lúc áp lực lớn mới là ổn định.
ESTPphù hợp với công việc gì Câu hỏi thường gặp FAQ
Điểm trọng tâm của ESTP công việc phù hợp là gì?
Cốt lõi của ESTP (kiểu Doanh nhân) phù hợp với công việc gì là: Phù hợp với công việc có nhịp độ nhanh, có thể hành động và ứng biến, có phản hồi tức thì, tràn đầy năng lượng nhất trong môi trường có thể xông pha, có thể mạo hiểm..
Mỗi ESTP đều có công việc phù hợp giống nhau phải không?
Không giống nhau. MBTI mô tả sở thích nhận thức chứ không phải sự tất yếu của hành vi, cùng là ESTP, sự thể hiện trên công việc phù hợp cũng sẽ khác biệt rất nhiều vì mức độ trưởng thành, môi trường lớn lên và hoàn cảnh hiện tại. Hãy coi trang ESTPphù hợp với công việc gì này là điểm khởi đầu để hiểu về bản thân, chứ không phải là kết luận.
ESTP có thể thay đổi không?
Bản thân sở thích tương đối ổn định, nhưng cách thức thể hiện có thể điều chỉnh, ESTP đặc biệt rõ ràng ở công việc phù hợp. Hầu hết mọi người theo tuổi tác và kinh nghiệm, sẽ dần phát triển khía cạnh vốn không giỏi ở các dịp như công việc phù hợp — điều này trong cấu trúc của MBTI gọi là sự trưởng thành của chức năng.
MBTI có chính xác không?
MBTI vẫn còn tranh cãi về độ tin cậy và hiệu lực trong giới tâm lý học, không thích hợp dùng làm căn cứ tuyển dụng, y tế hoặc các quyết định trọng đại, trang ESTPphù hợp với công việc gì này cũng có định vị tương tự. Giá trị của nó nằm ở việc cung cấp một bộ từ vựng để thảo luận về bản thân, khiến cho những cảm giác vốn dĩ nói không rõ trên người công việc phù hợp trở nên dễ nói ra hơn.