Khi đối mặt với sự bất đồng ý kiến, xung đột lợi ích hoặc căng thẳng trong mối quan hệ, mỗi người đều có một bộ cách ứng phó tự nhiên nhất. Bài trắc nghiệm này dựa trên mô hình xung đột Thomas-Kilmann kinh điển, giúp bạn nhìn rõ phong cách quán tính của bản thân khi đối mặt với xung đột, cũng như cách điều chỉnh linh hoạt tùy theo hoàn cảnh.
Khi đối mặt với sự bất đồng ý kiến, xung đột lợi ích hoặc căng thẳng trong mối quan hệ, mỗi người đều có một bộ cách ứng phó tự nhiên nhất. Bài trắc nghiệm này dựa trên mô hình xung đột Thomas-Kilmann kinh điển, giúp bạn nhìn rõ phong cách quán tính của bản thân khi đối mặt với xung đột, cũng như cách điều chỉnh linh hoạt tùy theo hoàn cảnh.
Loại kết quả:Kiểu cạnh tranh、Kiểu hợp tác、Kiểu thỏa hiệp、Kiểu né tránh、Kiểu thích ứng. Nhấp vào các loại để xem phân tích đầy đủ, hoặc sau khi làm xong sẽ tạo ra hình ảnh chia sẻ đẹp mắt. Kết quả chỉ để tham khảo khám phá bản thân và giải trí.
Trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột chia kết quả trả lời thành 5 mức độ, hai đầu đại diện cho "kiểu Cạnh tranh" và "kiểu thuận theo", ở giữa còn có kiểu Hợp tác, kiểu thỏa hiệp và kiểu né tránh. Nói cách khác, cái mà nó đo không phải là tốt hay xấu, mà là bạn rơi vào vị trí nào trên quang phổ này — kiểu Cạnh tranh và kiểu thuận theo không phân cao thấp, mà chỉ là hai phản ứng mặc định đối với cùng một sự việc.
Phần mà bài trắc nghiệm không thể đo lường được cũng cần phải nói rõ: trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột phản ánh xu hướng gần đây của bạn, không phải là đặc điểm bất biến Cố định, cũng không bao gồm năng lực, giá trị sống hoặc sự thể hiện của bạn trong các mối quan hệ cụ thể. Nếu ở một câu hỏi nào đó bạn cảm thấy "tùy tình huống", điều đó thường có nghĩa là khía cạnh này vốn dĩ đã mang tính biến động đối với bạn, và chính sự biến động đó cũng là một phần của câu trả lời.
Mỗi nhóm trong trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột đều có trang phân tích hoàn chỉnh riêng, giải thích đặc điểm của nhóm này, sự thể hiện trong mối quan hệ và cuộc sống, cũng như cách có thể điều chỉnh. Nếu chưa làm trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột thì bạn cũng có thể bấm vào xem trước, nhóm nào đọc lên giống bạn nhất.
Làm trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột kiến nghị chọn theo Trực giác, đừng nghĩ quá lâu —— câu hỏi tình huống của trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột hỏi rằng bạn thực tế sẽ làm thế nào, chứ không phải là bạn cho rằng bản thân nên làm thế nào, nghĩ càng lâu đáp án càng dễ lệch về phía bản thân trong lý tưởng. Nếu một câu nào đó bạn cảm thấy cả hai lựa chọn đều giống, hãy chọn cái xuất hiện nhiều hơn tương đối trong ba tháng gần đây, cái mà trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột đo lường là trạng thái bình thường chứ không phải ngoại lệ.
Ngoài ra, tâm trạng lúc làm bài sẽ ảnh hưởng đến kết quả của trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột — làm trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột ngay sau khi cãi nhau hoặc vừa mới yêu, điểm rơi sẽ cực đoan hơn bình thường một chút. Muốn có kết quả ổn định hơn, hãy chọn một thời điểm cảm xúc bình ổn rồi làm lại trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột, kết quả sẽ sát với trạng thái bình thường của bạn hơn.
Trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột có ít câu hỏi, đa số mọi người hoàn thành trong khoảng ba đến năm phút. Làm trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột không cần đăng ký tài khoản, kết quả sẽ hiển thị trực tiếp và bạn cũng có thể lưu vào phần "Kết quả của tôi" để xem lại sau.
Có khả năng lắm chứ. Trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột phản ánh trạng thái hiện tại và những trải nghiệm gần đây của bạn, sau một khoảng thời gian hoặc thay đổi tâm trạng rồi làm lại trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột, rơi vào các kiểu loại lân cận là điều rất phổ biến. Chi bằng Theo đuổi câu hỏi Cố định, hãy đặt kết quả của hai lần trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột lại với nhau để xem xét, sự khác biệt ở giữa thường mới là điểm thú vị.
Trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột là một bài trắc nghiệm mang tính tự khám phá và giải trí, không phải là công cụ đánh giá tâm lý, chưa được kiểm chứng độ hiệu lực trên lâm sàng. Công dụng của trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột nằm ở việc cung cấp một bộ từ vựng để miêu tả bản thân, khiến cho cảm giác vốn khó diễn tả trở nên dễ nói ra hơn — phần cảm thấy chuẩn thì đáng để tham khảo, phần cảm thấy không giống chính là chứng minh bạn còn đa chiều hơn cả sự phân loại của trắc nghiệm phong cách xử lý xung đột.