Bản hoàn chỉnh đặc điểm tính cách nhóm máu nhóm máu O: Năm khía cạnh, hiểu lầm phổ biến và cách cư xử

Năm khía cạnh của đặc điểm tính cách nhóm máu nhóm máu O

nhóm máu O trong cách nói thịnh hành, đại khái có thể quy nạp thành năm khía cạnh. Khả năng hành động: nghĩ là làm, không thích dừng lại ở giai đoạn thảo luận. Cảm giác mục mắt tiêu: đường nét rõ ràng đối với thứ mình muốn, đã công nhận là tập trung tinh thần. Khuynh hướng lãnh đạo: trong tập thể dễ tự nhiên được đẩy lên vị trí dẫn dắt. Trọng tình nghĩa: sẵn sàng bỏ ra tất cả đối với người đã công nhận. Trực tính: cảm xúc và suy nghĩ viết lên mặt, hiếm khi vòng vo.

Đọc năm điểm này cùng nhau, bạn sẽ thấy chúng thực chất đang mô tả dáng vẻ của cùng một đặc điểm trong các hoàn cảnh khác nhau — một nguồn năng lượng có xu hướng "đẩy về phía trước". Đây cũng là lý do tại sao mô tả của nhóm máu O đọc lên rất nhất quán.

Cần nhắc nhở rằng, đây là những quan niệm trong văn hóa đại chúng, không phải là kết luận nghiên cứu. Người nhóm máu O miệng ở Đài Loan chiếm gần 40%, việc gom hàng chục triệu người vào cùng một loại tính cách vốn dĩ đã quá sơ sài.

Mặt trái của ưu điểm

Mỗi một ưu điểm đều có cái giá của nó, điều này đúng trong bất kỳ mô tả tính cách nào. Mặt trái của hành động nhanh là sự chuẩn bị không chân — làm trước nói sau đôi khi là lợi thế, đôi khi là dẫm phải bẫy.

Mặt trái của cảm giác mắt mạnh mẽ là không thể lọt tai những ý kiến khác biệt. Khi một người rất rõ ràng về điều mình muốn, những lời nhắc nhở của người khác dễ bị coi là tạp âm; và thời điểm cần nhắc nhở nhất lại thường chính là lúc khó nghe lọt tai nhất.

Mặt trái của việc coi trọng tình nghĩa là quá nỗ lực trong mối quan hệ. Trong lý thuyết của nhóm máu O, thường đề cập đến việc "vì bạn bè mà sẵn sàng hy sinh", nhưng việc cho đi một chiều trong thời gian dài sẽ khiến mối quan hệ mất cân bằng, đồng thời cũng khiến bản thân kiệt quệ.

Mặt trái của sự trực tính là làm tổn thương người khác mà không hay biết. Nói nhanh, không vòng vo là lợi thế về hiệu suất, nhưng trong mối quan hệ thì cần thêm một lớp đệm.

Cách nói phổ biến trong tình cảm và nơi làm việc

Về mặt tình cảm, nhóm máu O thường được miêu tả là chủ động, tận tụy, có tính chiếm hữu tương đối mạnh. Khi theo đuổi thì dốc toàn lực, sau khi ổn định thì dễ chuyển trọng tâm sang chỗ khác - khoảng cách "trước sau" này là thử thách hay được nhắc đến nhất của nhóm máu O trong tình yêu.

Cách nói nơi công sở thiên về thích hợp với những vị trí cần sự thúc đẩy và quả quyết: Nhân viên kinh doanh, quản lý dự án, khởi nghiệp. Ngược lại, những công việc cần xử lý tỉ mỉ trong thời gian dài, hoặc phối hợp với lượng lớn nhịp độ của người khác, bị cho là tốn sức hơn.

Những cách nói này lưu truyền rất rộng trong văn hóa nơi làm việc ở Đài Loan, nhưng phải nói rõ ràng: dùng nhóm máu để phán đoán một người có phù hợp với một chức năng công việc nào đó hay không, là không có căn cứ, và cũng không nên trở thành tham khảo cho bất kỳ quyết định nhân sự nào. Nhật Bản trước đây từng vì điều này mà châm ngòi cho khá nhiều tranh cãi.

Tại sao nhóm máu O lại đặc biệt nhiều ở Đài Loan

Trong sự phân bố nhóm máu ở Đài Loan, nhóm máu O chiếm khoảng bốn phần ba, nhóm máu A khoảng hai phần sáu, nhóm máu B khoảng hai phần tư, nhóm máu AB chưa tới một phần mười. Tỷ lệ này khác với Nhật Bản (nhóm máu A nhiều nhất) và Hàn Quốc, đồng thời cũng có sự khác biệt với miền bắc Trung Quốc (tỷ lệ nhóm máu B cao hơn).

Sự phân bố nhóm máu phản ánh lịch sử di cư của tộc người, chứ không phải tính cách. Tỷ lệ nhóm máu O ở Đài Loan tương đối cao, có liên quan đến nền tảng di truyền của người Nam Đảo và người Mân-Quảng - tỷ lệ nhóm máu O của các tộc người trên đảo Thái Bình Dương thậm chí còn cao hơn, một số khu vực cao đến trên chín mươi phần trăm.

Điều này rất đáng để biết, bởi vì nó trực tiếp giải thích một vấn đề mang tính cấu trúc của thuyết tính cách nhóm máu: nếu nhóm máu nhóm máu O thực sự tương ứng với một loại tính cách nào đó, thì có gần một nửa dân số Đài Loan chia sẻ cùng một loại tính cách, trong khi trên một số hòn đảo ở Thái Bình Dương thì toàn bộ hòn đảo có cùng một loại tính cách. Điều này rõ ràng là không hợp lý.

Cách cư xử với người thuộc nhóm máu O

Cách làm thực tế hơn là: Có gì nói nấy. Trong cách nói củanhóm máu O, người kém xử lý nhất là ám chỉ và vòng vo — bạn hy vọng đối phương làm thế nào, hãy nói thẳng ra, hiệu quả tốt hơn nhiều so với việc mong chờ đối phương tự nhận ra.

Ngoài ra là giao việc cho họ. Kiểu người có mô tả này cảm thấy thoải mái nhất trong trạng thái "có mắt tiêu để thúc đẩy", lâu ngày không có phương hướng rõ ràng ngược lại rất dễ bồn chồn.

Cuối cùng muốn nói là, đây đều là những quan điểm trong văn hóa đại chúng, không phải là căn cứ để phán xét một con người. Để thực sự hiểu một người, vẫn phải dựa vào việc chung sống thực tế — nhóm máu tối đa chỉ là một câu mở đầu.

Mở rộng: Trang tổ hợp hoàn chỉnh trên trang web