Kiểu doanh nghiệp（Enterprising (E)） đại diện cho Thuyết phục, dẫn dắt, hoàn thành công việc. Kiểu doanh nghiệp (Enterprising) ưa chuộng môi trường lãnh đạo, thuyết phục, đàm phán và thúc đẩy công việc, thích thử thách, gây ảnh hưởng đến người khác và nhìn thấy các thành quả cùng sự đền đáp cụ thể.
Kiểu doanh nghiệpý nghĩa cốt lõi của
Cốt lõi của nhóm tính cách này là "thúc đẩy": họ dám lên tiếng, dám tranh đấu, có thể tổ chức con người và nguồn lực để hoàn thành công việc. Những người mang tính cách doanh nhân rất tự tin, có năng lượng, và đặc biệt nổi trội trong những dịp cần đưa ra quyết định nhanh chóng và bứt phá.
Nếu chỉ nhớ một điều, điều cần nhớ của Kiểu doanh nghiệp là câu "Thuyết phục, dẫn dắt, hoàn thành công việc". Kiểu doanh nghiệp (Enterprising) ưa chuộng môi trường lãnh đạo, thuyết phục, đàm phán và thúc đẩy công việc, thích thử thách, gây ảnh hưởng đến người khác và nhìn thấy các thành quả cùng sự đền đáp cụ thể. — hiểu được điểm này, những nội dung tình cảm, công việc và thử thách được bàn tới phía sau mới không biến thành những mục nhỏ rời rạc.
Ngoài ra nhắc nhở, Kiểu doanh nghiệp chỉ là một mục trong Sở thích nghề nghiệp Holland 6 nhóm, chỉ nhìn một mục rất dễ bị sai lệch. Dễ nóng vội muốn thành công nhanh, bỏ qua chi tiết và nhịp độ của người khác, cũng có thể vì đạt được mục tiêu mà đơn giản hóa rủi ro trong quá trình và cảm xúc của con người., câu nói này rất đáng để đặt trong lòng trước rồi hãy đọc tiếp.
Kiểu doanh nghiệptrạng thái mất cân bằng
Dễ nóng vội muốn thành công nhanh, bỏ qua chi tiết và nhịp độ của người khác, cũng có thể vì đạt được mục tiêu mà đơn giản hóa rủi ro trong quá trình và cảm xúc của con người.
Kiểu doanh nghiệpvới mối quan hệ tình cảm
Chủ động nhiệt tình trong mối quan hệ, thích dẫn dắt, cần chú ý mang thói quen thuyết phục vào trong tình cảm - điều đối phương cần là bàn bạc chứ không phải bị thuyết phục thuận theo.。
Kiểu doanh nghiệpvới sự phát triển công việc
Phù hợp với các lĩnh vực cần sức ảnh hưởng như kinh doanh, marketing, khởi nghiệp, quản lý dự án, đàm phán, quan hệ công chúng chính trị, bán lẻ và quản lý kênh phân phối.。
Kiểu doanh nghiệphướng đi trưởng thành của
Bổ sung sự kiên nhẫn và lắng nghe: sức ảnh hưởng thực sự đến từ việc người khác sẵn sàng đi cùng bạn, chứ không phải bị bạn thuyết phục một lần. Cũng phải luyện tập cách xây dựng thành quả trên hệ thống, chứ không chỉ dựa vào sự xông xáo cá nhân.
Cách luyện tập
Vị trí của Kiểu doanh nghiệp trong toàn bộ hệ thống Sở thích nghề nghiệp Holland
Sở thích nghề nghiệp Holland có tổng cộng 6 loại, Kiểu doanh nghiệp là 5 nhóm trong số đó.Tiền nhóm là Kiểu xã hội （Tương tác với mọi người, giúp mọi người trưởng thành）、Hậu nhóm là Kiểu tiêu chuẩn （Làm đúng việc, làm đến nơi đến chốn）. Chỉ xét riêngKiểu doanh nghiệpDễ bị lệch trọng tâm, hãy đọc gộp các mục liền kề, bạn sẽ hiểu rõ hơn mình đang ở vị trí nào.
Làm thế nào để phán đoán bản thân có phải là Kiểu doanh nghiệp hay không
\nPhương pháp thiết thực nhất không phải là đối chiếu với mô tả lý tưởng, mà là nhìn vào tín hiệu mất cân bằng: nếu câu nói "Dễ nóng vội muốn thành công nhanh, bỏ qua chi tiết và nhịp độ của người khác, cũng có thể vì đạt được mục tiêu mà đơn giản hóa rủi ro trong quá trình và cảm xúc của con người." khiến bạn có cảm giác bị nói trúng, thì ô nhóm này đại khái chính là bài tập hiện tại của bạn. Ngược lại, nếu Kiểu doanh nghiệp đọc lên chính là dáng vẻ bình thường của bạn và vận hành tốt, thì nó càng có khả năng là vùng điểm mạnh của bạn.
Hiểu lầm thường gặp khi xem Kiểu doanh nghiệp
Nơi dễ xảy ra sai sót nhất khi đọc Kiểu doanh nghiệp, phần lớn không nằm ở bản thân Kiểu doanh nghiệp, mà nằm ở cách nhìn nhận toàn bộ bộ môn Sở thích nghề nghiệp Holland.
Việc sử dụng sai phổ biến nhất của Holland là coi nó thành một nhãn dán đơn lẻ: "Tôi thuộc loại nghệ thuật, cho nên không thể làm hành chính". Thực tế cách làm chuẩn của RIASEC là lấy tổ hợp hai đến ba mã đầu, hơn nữa nó miêu tả sở thích chứ không phải năng lực — sở thích có thể dẫn dắt phương hướng, nhưng năng lực cần dựa vào rèn luyện tích lũy. Việc sử dụng sai thứ hai là lấy nó làm công cụ sàng lọc: lý thuyết này được thiết kế để tư vấn hướng nghiệp, không phù hợp để dùng quyết định tuyển dụng hoặc đánh giá một con người.
Quay lại bản thân Kiểu doanh nghiệp: Những hiểu lầm trên cũng sẽ xảy ra ở Kiểu doanh nghiệp, đặc biệt là khi coi câu "Thuyết phục, dẫn dắt, hoàn thành công việc" là kết luận thay vì điểm khởi đầu.
Kết hợp Kiểu doanh nghiệp với các hệ thống khác như thế nào
Kiểu doanh nghiệp chỉ miêu tả một mặt cắt, Thuyết phục, dẫn dắt, hoàn thành công việc — phần ngoài mặt này, phải dựa vào góc độ khác để bổ sung.
So với MBTI, Holland sát với "nội dung công việc" hơn là "tính cách": MBTI cho bạn biết sở thích suy nghĩ và ra quyết định như thế nào, Holland đối chiếu trực tiếp bạn muốn làm việc gì trong môi trường nào. Trên thực tế kết hợp cả hai rất hiệu quả — dùng Holland để chọn hướng (mình muốn làm loại công việc nào), dùng MBTI hoặc Enneagram để hiểu mô hình hòa hợp và phản ứng khi căng thẳng của bản thân trong đội ngũ.
Cho nên khi nhìn vào Kiểu doanh nghiệp, hãy coi nó như một tầng trong số đó thôi — Kiểu doanh nghiệp diễn giải về mặt Thuyết phục, dẫn dắt, hoàn thành công việc, còn các khía cạnh khác phải dựa vào các hệ thống khác để bổ sung.
Kiểu doanh nghiệptrọng tâm thực tế của
Sự khác biệt giữa kiểu Doanh nghiệp và kiểu Xã hội thường bị nhầm lẫn: cả hai đều rất giỏi tương tác với người khác, nhưng động lực của kiểu Doanh nghiệp đến từ "đạt được mục tiêu mắt", kiểu Xã hội đến từ "có ích cho con người". Thực tế thì điều này quyết định vai trò phù hợp - cùng làm công việc khách hàng, kiểu Doanh nghiệp phù hợp phát triển và đàm phán, kiểu Xã hội phù hợp vận hành và giữ chân. Nhận ra nguồn động lực của bản thân, hữu ích hơn việc rập khuôn chức danh.
Kiểu doanh nghiệp Câu hỏi thường gặp FAQ
Kiểu doanh nghiệp của Sở thích nghề nghiệp Holland có nghĩa là gì?
Kiểu doanh nghiệp (Enterprising) ưa chuộng môi trường lãnh đạo, thuyết phục, đàm phán và thúc đẩy công việc, thích thử thách, gây ảnh hưởng đến người khác và nhìn thấy các thành quả cùng sự đền đáp cụ thể.Cốt lõi của nhóm tính cách này là "thúc đẩy": họ dám lên tiếng, dám tranh đấu, có thể tổ chức con người và nguồn lực để hoàn thành công việc. Những người mang tính cách doanh nhân rất tự tin, có năng lượng, và đặc biệt nổi trội trong những dịp cần đưa ra quyết định nhanh chóng và bứt phá.
Khi Kiểu doanh nghiệp mất cân bằng hoặc hơi yếu thì sẽ thế nào?
Dễ nóng vội muốn thành công nhanh, bỏ qua chi tiết và nhịp độ của người khác, cũng có thể vì đạt được mục tiêu mà đơn giản hóa rủi ro trong quá trình và cảm xúc của con người.
Sự thể hiện của Kiểu doanh nghiệp trong chuyện tình cảm là gì?
Chủ động nhiệt tình trong mối quan hệ, thích dẫn dắt, cần chú ý mang thói quen thuyết phục vào trong tình cảm - điều đối phương cần là bàn bạc chứ không phải bị thuyết phục thuận theo.
Kiểu doanh nghiệp phù hợp với công việc hoặc định hướng phát triển nào?
Phù hợp với các lĩnh vực cần sức ảnh hưởng như kinh doanh, marketing, khởi nghiệp, quản lý dự án, đàm phán, quan hệ công chúng chính trị, bán lẻ và quản lý kênh phân phối.
Kiểu doanh nghiệp có thể luyện tập hoặc điều chỉnh như thế nào?
Bổ sung sự kiên nhẫn và lắng nghe: sức ảnh hưởng thực sự đến từ việc người khác sẵn sàng đi cùng bạn, chứ không phải bị bạn thuyết phục một lần. Cũng phải luyện tập cách xây dựng thành quả trên hệ thống, chứ không chỉ dựa vào sự xông xáo cá nhân. cụ thể có thể bắt đầu từ 3 việc: Lắng nghe thêm một vòng ý kiến khác trước khi quyết định；Biến sự xông xáo cá nhân thành quy trình có thể sao chép；Chú ý rủi ro trong quá trình, đừng chỉ nhìn kết quả.
Khi xem Kiểu doanh nghiệp, Sở thích nghề nghiệp Holland (RIASEC) là gì?
Đối với Lý thuyết hướng nghiệp do nhà tâm lý học người Mỹ John Holland đề xuất, chia sở thích nghề nghiệp thành sáu loại thực tế, nghiên cứu, nghệ thuật, xã hội, doanh nghiệp, quy củ. Khái niệm cốt lõi là "sự kết hợp giữa con người và môi trường": khi loại sở thích của bạn phù hợp với tính chất môi trường làm việc, mức độ hài lòng và độ ổn định thường cao hơn. mà nói thì Kiểu doanh nghiệp, điểm này cũng áp dụng tương tự -- Thuyết phục, dẫn dắt, hoàn thành công việc chỉ là một khía cạnh trong đó, không phải là tất cả.
Khi xem Kiểu doanh nghiệp, Tôi có thể đồng thời thuộc nhiều loại không?
Đối với Có thể, và đây mới là cách bình thường. Cách dùng tiêu chuẩn của RIASEC là lấy tổ hợp từ hai đến ba mã đầu, ví dụ AS (nghệ thuật + xã hội) thích hợp cho công việc sáng tạo mang tính giảng dạy, RI (thực thao + nghiên cứu) thích hợp cho công việc phát triển kỹ thuật. Tổ hợp chuẩn xác hơn nhiều so với một loại đơn lẻ. mà nói thì Kiểu doanh nghiệp, điểm này cũng áp dụng tương tự -- Thuyết phục, dẫn dắt, hoàn thành công việc chỉ là một khía cạnh trong đó, không phải là tất cả.