Trắc nghiệm tư duy phát triển

Về trắc nghiệm tư duy phát triển

Lý thuyết tư duy do nhà tâm lý học Carol Dweck đề xuất cho rằng niềm tin của con người về việc "năng lực có thể thay đổi hay không" sẽ ảnh hưởng sâu sắc đến sự trưởng thành. Thông qua 12 câu hỏi tình huống, hãy xem tư duy của bạn nghiêng về tư duy cầu tiến - tin rằng năng lực có thể vun bồi, hay tư duy cố định - tin rằng năng lực là bẩm sinh.

Loại kết quả:Tư duy phát triển、Kiểu thiên về phát triển、Kiểu hỗn hợp、Tư duy cố định. Nhấp vào các loại để xem phân tích đầy đủ, hoặc sau khi làm xong sẽ tạo ra hình ảnh chia sẻ đẹp mắt. Kết quả chỉ để tham khảo khám phá bản thân và giải trí.

Trắc nghiệm tư duy phát triển đang đo lường điều gì

Trắc nghiệm tư duy phát triển chia kết quả trả lời thành 4 nhóm, hai đầu đại diện cơ bản là tư duy phát triển và tư duy kiểu Cố định, ở giữa còn có thiên về phát triển, kiểu hỗn hợp. Nói cách khác, bài trắc nghiệm này không đo lường tốt hay xấu, mà là bạn nằm ở vị trí nào trên quang phổ này -- tư duy phát triển và tư duy kiểu Cố định không có sự phân biệt cao thấp, mà chỉ là hai phản ứng mặc định trước cùng một sự việc.

Những phần mà nó không đo ra được cũng phải nói rõ: trắc nghiệm tư duy phát triển phản ánh xu hướng gần đây của bạn, không phải đặc điểm bất biến của Cố định, cũng không bao gồm năng lực, giá trị sống hoặc sự thể hiện của bạn trong mối quan hệ cụ thể. Nếu có câu hỏi nào bạn cảm thấy "tùy tình hình", điều đó thường có nghĩa là khía cạnh này đối với bạn vốn dĩ đã mang tính biến động, và sự biến động đó cũng là một phần của đáp án.

4 kiểu kết quả của trắc nghiệm tư duy phát triển

Mỗi nhóm trong trắc nghiệm tư duy cầu tiến đều có trang phân tích chi tiết riêng, giải thích đặc điểm của nhóm này, sự thể hiện trong mối quan hệ và cuộc sống, cũng như cách có thể điều chỉnh. Nếu bạn chưa làm trắc nghiệm tư duy cầu tiến thì có thể bấm vào xem trước, xem nhóm nào đọc lên giống bạn nhất.

• Tư duy phát triển　Năng lực là luyện ra, không phải sinh ra đã định sẵn.
  Lời khuyên cho kiểu người này: tiếp tục đổi câu "tớ không biết làm" thành "tớ chưa học qua" trong lòng, để lại cho bản thân không gian phát triển.
• Kiểu thiên về phát triển　Đại khái tin nỗ lực sẽ có ích, thỉnh thoảng vẫn sẽ hoài nghi bản thân.
  Gợi ý phát triển bản thân cho nhóm này: Lưu ý bản thân đặc biệt dễ tự nghi ngờ ở những việc nào, đó thường là lĩnh vực bạn quan tâm nhất
• Kiểu hỗn hợp　Một số lĩnh vực tôi tin có thể rèn luyện, một số tôi cảm thấy là bẩm sinh.
  Gợi ý phát triển bản thân cho nhóm này: Liệt kê những lĩnh vực mà bạn cảm thấy "bản thân sinh ra đã không được", tự hỏi kết luận đó từ đâu mà ra
• Tư duy cố định　Năng lực là bẩm sinh, làm không tốt có nghĩa là tôi không thích hợp.
  Gợi ý phát triển bản thân cho nhóm này: Tập đổi "tớ làm không được" thành "tớ chưa học qua", để năng lực có một con đường phát triển

Làm sao để đo lường trắc nghiệm tư duy cầu tiến một cách chuẩn xác

Khi làm trắc nghiệm tư duy cầu tiến, khuyên bạn nên chọn theo Trực giác, đừng suy nghĩ quá lâu——các câu hỏi tình huống trong trắc nghiệm tư duy cầu tiến hỏi về cách bạn sẽ thực sự làm chứ không phải cách bạn nghĩ mình nên làm, nghĩ càng lâu thì câu trả lời càng dễ nghiêng về con người lý tưởng trong tưởng tượng. Nếu ở một câu hỏi nào đó mà bạn thấy cả hai đáp án đều giống, hãy chọn cái xuất hiện nhiều hơn trong ba tháng gần đây nhất, trắc nghiệm tư duy cầu tiến đo lường trạng thái thông thường chứ không phải trường hợp ngoại lệ.

Ngoài ra, tâm trạng lúc làm bài trắc nghiệm sẽ ảnh hưởng đến kết quả trắc nghiệm tư duy phát triển — làm trắc nghiệm tư duy phát triển ngay sau khi vừa cãi nhau xong hoặc vừa mới yêu nhau đắm đuối, kết quả rơi vào sẽ cực đoan hơn bình thường một chút. Muốn có kết quả ổn định hơn, hãy chọn một thời điểm tâm trạng bình ổn rồi làm lại trắc nghiệm tư duy phát triển, sẽ càng sát với trạng thái bình thường của bạn hơn.

Câu hỏi thường gặp về trắc nghiệm tư duy cầu tiến