Cốt lõi của kiểu Sư Tử là Thủ lĩnh bẩm sinh tự tin và quyết đoán. Dưới đây giải thích hoàn chỉnh hướng về mặt nơi làm việc này — bao gồm ưu điểm, nơi dễ bị kẹt lại, và thực tế có thể điều chỉnh như thế nào.
Phong cách làm việc của nhóm Sư Tử
\nThích hợp với các vai trò cần ra quyết định, khai phá và dẫn dắt, như quản lý, khởi nghiệp, phát triển kinh doanh, Lãnh đạo dự án — sân khấu càng lớn, bạn càng tỏa sáng.
Ưu điểm nơi làm việc của nhóm Sư Tử
\n- Quyết đoán, có khí phách, dám gánh vác trách nhiệm
- Hướng mục tiêu, năng lực thực thi mạnh
- Có sức hút lãnh đạo, bảo vệ đội nhóm
Những đặc điểm này rất đáng để nói cụ thể khi phỏng vấn hoặc giới thiệu bản thân — thay vì nói "Tôi rất nghiêm túc", chi bằng hãy miêu tả cách bạn thực sự xử lý sự việc, đó mới là điểm khác biệt thực sự của kiểu Sư Tử.
Kiểu Sư Tử những điều cần lưu ý nơi làm việc
\nThường được nhắc đến là Quá cứng rắn, thiếu kiên nhẫn、Không giỏi thể hiện điểm yếu, muốn kiểm soát mọi thứ. Đây không phải là khiếm khuyết, mà là sự kéo dài từ những ưu điểm kể trên - Quyết đoán, có khí phách, dám gánh vác trách nhiệm trong phần lớn các trường hợp là trợ lực, chỉ trong những tình huống cụ thể mới biến thành vấn đề. Nhận ra "bây giờ là tình huống đó" hữu ích hơn là muốn sửa đổi nó.
Kiểu Sư Tử phù hợp với môi trường như thế nào
\nSo với chức danh, môi trường có ảnh hưởng lớn hơn đối với kiểu Sư Tử. Cùng một chức vụ ở các công ty khác nhau có thể khác biệt một trời một vực - trước khi đổi việc rất đáng để hỏi trước ba điều: phần lớn thời gian công việc này làm gì, phong cách quản lý của cấp trên, và cách thức giao tiếp của đội ngũ.
Cần phải giải thích rằng, việc phân loại tính cách động vật thuộc về công cụ khám phá bản thân và giao tiếp, không phải là phân loại khoa học, không thích hợp dùng làm căn cứ để tuyển dụng hoặc ra quyết định nhân sự. Dùng nó để hiểu lý do tại sao giữa các đồng nghiệp lại có sự cọ xát là hợp lý, còn dùng nó để quyết định ai nên được thăng chức thì không phải.
Với người loại Sư Tử, thực tế có thể làm thế nào nơi làm việc
Điều đáng đầu tư nhất ở nơi làm việc đối với kiểu Sư Tử là biến "Quyết đoán, có khí phách, dám gánh vác trách nhiệm" thành thành quả mà người khác nhìn thấy được — đặc điểm loại này thường phát huy trong quá trình làm việc, lại không xuất hiện trong báo cáo. Còn về "Quá cứng rắn, thiếu kiên nhẫn", cách thực tế hơn là tìm những đồng nghiệp có thể bổ trợ cho nhau, chứ không phải gượng ép bản thân bù đắp cho đến khi đạt điểm tối đa.
Những lời khuyên này nghe có vẻ đơn giản, khó là ở chỗ nghĩ ra được ngay vào lúc đó. Cách thực tế hơn là chọn một cái có cảm giác nhất, hai tuần tới chỉ chú ý đến cái đó - tỷ lệ thành công của việc sửa đổi một thói quen mỗi lần, cao hơn nhiều so với việc sửa năm cái cùng lúc.
Đối chiếu đặc điểm toàn diện của loại Sư Tử
Muốn nhìn rõ mặt nơi làm việc này, tốt nhất hãy đặt diện mạo tổng thể của kiểu Sư Tử sang một bên trước sẽ dễ hơn. Ấn tượng cốt lõi của kiểu Sư Tử là Thủ lĩnh bẩm sinh tự tin và quyết đoán.
điểm mạnh: Quyết đoán, có khí phách, dám gánh vác trách nhiệm、Hướng mục tiêu, năng lực thực thi mạnh、Có sức hút lãnh đạo, bảo vệ đội nhóm.
thử thách: Quá cứng rắn, thiếu kiên nhẫn、Không giỏi thể hiện điểm yếu, muốn kiểm soát mọi thứ.
Hai nhóm này thoạt nhìn có vẻ trái ngược nhau, nhưng thực tế lại là sự thể hiện của cùng một đặc tính trong các hoàn cảnh khác nhau - đây cũng là lý do tại sao mô hình nơi làm việc của kiểu Sư Tử không hề gượng gạo, nó dùng chung một bộ logic với các khía cạnh khác.
Sự khác biệt giữa loại Sư Tử và các loại động vật khác
Tính cách động vật chia con người thành 8 loại, điểm xuất phát của mỗi loại là khác nhau. Sự khác biệt của kiểu Sư Tử nằm ở chỗ Thủ lĩnh bẩm sinh tự tin và quyết đoán - cùng đối mặt với một sự việc, các kiểu khác nhau có trọng điểm quan tâm không giống nhau, đây mới là tác dụng thực sự của việc phân loại.
Giá trị của việc biết sự khác biệt không nằm ở việc phân loại con người, mà nằm ở việc hiểu được nguồn gốc của sự ma sát. Đa số xung đột trong hợp tác và chung sống không phải ai có vấn đề, mà là hai nhịp điệu không khớp nhau - khi bạn biết đối phương có thiết lập khác với mình, nhiều phản ứng vốn cảm thấy khó hiểu sẽ có lời giải thích.
Phân loại tính cách động vật xuất hiện như thế nào
Dùng động vật để ví von tính cách là một cách làm khá lâu đời, các nền văn hóa đều có — mười hai con giáp của Trung Quốc, các cung hoàng đạo phương Tây cũng có không ít biểu tượng động vật. Trắc nghiệm tính cách động vật hiện đại phần lớn tổng hợp lý thuyết phong cách hành vi (ví dụ như bốn góc phần tư của DISC) cùng với hình tượng động vật, biến các đặc điểm trừu tượng thành hình ảnh dễ nhớ.
Giá trị của kiểu đóng gói này là giao tiếp. Nói "tôi là kiểu Sư Tử" dễ hơn nhiều so với việc nói "tôi nghiêng về một đầu nào đó trong hai chiều khẳng định bản thân và định hướng quan hệ", cũng khiến cho các cuộc thảo luận trong nhóm đỡ giống như đang đánh giá con người.
Hiểu lầm phổ biến nhất về loại Sư Tử
Thứ nhất là coi nó thành nhãn dán cố định. Dạng Sư Tử mô tả xu hướng chứ không phải bản chất — cùng một người ở những hoàn cảnh khác nhau, giai đoạn khác nhau trong đời đo ra kết quả có thể khác nhau, đó là chuyện bình thường.
Thứ hai là coi thử thách thành khuyết điểm. Đối với Quá cứng rắn, thiếu kiên nhẫn, biết được điểm này là để lưu ý nhiều hơn vào những thời điểm then chốt, chứ không phải để cải tạo bản thân.
Thứ ba là dùng để phán xét người khác. Kiểu phân loại này thích hợp dùng trong việc thấu hiểu sự khác biệt và cải thiện giao tiếp, không thích hợp dùng để đánh giá đồng nghiệp, bạn đời hoặc người tìm việc — nó không có độ chính xác đó, cũng không nên gánh vác trách nhiệm đó.
Câu hỏi thường gặp FAQ về loại Sư Tử nơi làm việc
Nhóm Sư Tử thể hiện nơi làm việc của là gì?
Thích hợp với các vai trò cần ra quyết định, khai phá và dẫn dắt, như quản lý, khởi nghiệp, phát triển kinh doanh, Lãnh đạo dự án — sân khấu càng lớn, bạn càng tỏa sáng.
Ưu điểm và nhược điểm của nhóm Sư Tử là gì?
Ưu điểm là Quyết đoán, có khí phách, dám gánh vác trách nhiệm、Hướng mục tiêu, năng lực thực thi mạnh、Có sức hút lãnh đạo, bảo vệ đội nhóm; điều cần lưu ý là Quá cứng rắn, thiếu kiên nhẫn、Không giỏi thể hiện điểm yếu, muốn kiểm soát mọi thứ. Hai nhóm này thực ra là hai mặt của cùng một nhóm đặc điểm — dùng đúng hoàn cảnh thì là thế mạnh, dùng quá đà thì thành thử thách.
Nhóm Sư Tử khác biệt gì với các nhóm động vật khác?
Cốt lõi của kiểu Sư Tử là Thủ lĩnh bẩm sinh tự tin và quyết đoán, điểm này có điểm xuất phát khác với các kiểu khác. Chi bằng so sánh xem ai tốt hơn, không bằng hiểu rõ sự khác biệt xuất phát từ đâu - phần lớn xung đột hợp tác không phải do ai có vấn đề, mà là hai nhịp điệu không khớp nhau.
trắc nghiệm tính cách loài vật có chuẩn không?
Nó thuộc về công cụ khám phá bản thân và giao tiếp, vốn không phải là phân loại khoa học. Cảm thấy chuẩn phần lớn xuất phát từ việc mô tả bao gồm các đặc điểm khá phổ biến. Giá trị của nó nằm ở việc cung cấp một bộ từ vựng để bàn luận về sự khác biệt, không thích hợp dùng để đánh giá người khác hoặc làm căn cứ quyết định nhân sự.